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L'elettricità è sempre in movimento e il settore elettrico è sempre attivo, 24 ore su 24, 7 giorni su 7, 365 giorni all'anno. Nuovi progetti di rete, fatti interessanti sull'elettricità, digitalizzazione, innovazione e ambiente: pubblichiamo regolarmente articoli informativi su una vasta gamma di argomenti. Sempre aggiornati, sempre al passo con i tempi. Benvenuti nel nostro blog!

  • Vero o falso? Il secondo round del grande fact check dei miti sulla rete elettrica

    Intorno alla rete elettrica circolano miti duri a morire. Ma quali sono veri? Swissgrid fornisce i fatti.
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  • Rendere la rete elettrica adatta alla transizione energetica

    Con il netto sì dell’elettorato svizzero alla legge sull’elettricità del 9 giugno 2024, l’ampliamento delle energie rinnovabili può davvero decollare. Ma affinché la clientela finale possa utilizzare l’elettricità, è necessario vi abbia accesso.
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  • «Siete indispensabili»

    Il Consigliere federale Albert Rösti visita Swissgrid.
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  • L'epoca dei cambiamenti

    Solo attraverso la collaborazione e gli approcci innovativi, come dimostrato da diverse discussioni e relazioni delle menti più brillanti del settore energetico al nostro Forum della rete 2024.
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  • Tecnologie nella rete ad altissima tensione

    Il sistema elettrico svizzero si trova in una fase di profonda trasformazione nella storia di successo che lo contraddistingue: la produzione di energia elettrica sta diventando sempre più volatile a causa di nuove fonti energetiche e centrali elettriche decentralizzate e della crescente produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili.
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  • Lotta alle neofite invasive

    I meravigliosi fiori viola della buddleja oppure i fiori gialli del senecio o del panace gigante: tutte piante bellissime, che a prima vista sembrano innocue. Si tratta, tuttavia, di neofite invasive potenzialmente nocive per l’ambiente.
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  • Diversity and Inclusion

    Diversità e inclusione: la nostra ambizione

    Swissgrid ha l’ambizione di essere un’azienda innovativa, diversificata e inclusiva, in cui tutte le collaboratrici e tutti i collaboratori si sentano a proprio agio. La sua strategia di diversità e inclusione si basa sui principi di tutela dell’integrità personale, di non discriminazione, su condizioni di lavoro ottimali e sulla cultura manageriale.
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  • Attrarre, trattenere e sviluppare le competenze di personale specializzato

    Swissgrid si è posta l’obiettivo di accelerare la propria trasformazione in un’azienda innovativa e altamente digitalizzata. Pertanto, applica misure di sviluppo delle competenze per diventare un datore di lavoro più interessante, attrarre talenti e rafforzare l’identificazione delle collaboratrici e dei collaboratori con l’azienda.
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  • Sostenibilità e biodiversità

    La costruzione e la manutenzione di linee e sottostazioni elettriche possono avere un impatto significativo sulla biodiversità. Per proteggerla si stabiliscono apposite misure.
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  • Pathfinder

    Pionieri alla ricerca del Santo Graal

    Da diversi anni si sta sviluppando una proficua collaborazione tra Swissgrid e la start-up Gilytics, con sede nel Politecnico di Zurigo e a Valencia, in Spagna, per affrontare una sfida importante nel settore energetico svizzero.
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